Hiển thị các bài đăng có nhãn ky-nang-giao-tiep. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn ky-nang-giao-tiep. Hiển thị tất cả bài đăng

15 thg 1, 2020

8 điều người thông minh không bao giờ làm

Người thông minh không nhất thiết là người học giỏi nhất lớp, IQ cao nhất hay hiểu biết rộng nhất. Người thông minh là người biết giải quyết những thách thức trong cuộc sống để thành công.

13 thg 1, 2020

10 thg 1, 2020

Cầm tiền trong tay, chớ đến 3 nơi không xu dính túi, tránh xa 2 loại người này: Lời cổ nhân đã dạy, nghe theo thì phát đạt, bỏ qua thì lụn bại

Hạn chế đến 3 chốn này, tránh xa 2 kiểu người này là cách tốt nhất để bạn giữ được những đồng tiền quý giá mà bạn phải đổ mồ hôi công sức ra mới có được, cũng là để giữ sự tôn nghiêm cho chính mình.

30 tuổi "thành gia lập nghiệp" nhất định phải biết: 3 loại tiền không thể kiếm, 3 loại bạn không thể chơi, 3 loại việc không cần làm

Giống như những lời Khổng Tử dạy “tam thập nhi lập”, 30 tuổi phải tự lập mà trưởng thành để hiểu rõ những gì nên làm, những gì cần tuyệt đối tránh xa trên đường đời sau này.

9 thg 1, 2020

Người thông minh: 3 không quản, 4 không nói, 5 không giúp

Con người sống trên đời dựa vào hai chữ “tôn trọng” để đứng vững trong xã hội. Con người sống ai cũng có thể diện, ai cũng có tôn nghiêm, ai chẳng ưa sĩ diện, vì vậy, đừng chọc vào điểm yếu của người khác hay nói xấu sau lưng người ta.

8 thg 1, 2020

2 thg 1, 2020

1 thg 1, 2020

Tài sản, quý nhân và các mối quan hệ: 3 thứ đàn ông dù có bản lĩnh tới đâu cũng đừng tùy tiện khoe khoang

Sống trên đời, có 3 thứ, dù có bản lĩnh, thành công tới đâu cũng không được tùy tiện khoe khoang, nếu không thì họa sẽ đợi bạn ở nơi không xa.

Tức giận là thứ vô dụng nhất trên đời: Sai! Kẻ không biết tức giận là dại dột, người không biết biến tức giận thành động lực là không có trí khôn

Nếu ta chỉ là một viên đá, thì dù đẹp đến mấy, bản chất ta cũng chỉ là một viên đá mà thôi, không thể khiến cho người khác nhìn ta với con mắt khác. Còn nếu bản thân ta là một viên kim cương, vậy thì dù ta có thu mình cỡ nào, người khác cũng sẽ không xem nhẹ sự tồn tại của ta.

20 thg 12, 2019

Người 'ngụy quân tử' đều có những điểm này

Người giả tạo luôn luôn thể hiện mình là người có đạo đức, muốn phô trường cho thiên hạ thấy mình nổi bật. Một người có đạo đức thật sự chính là người luôn nghiêm khắc với bản thân kể cả khi có một mình, họ luôn sống mà không vì hư vinh.

8 thg 12, 2019

Một nhà trị liệu cảnh báo đây chính là sai lầm lớn nhất mà người có trí tuệ cảm xúc thấp thường mắc phải, càng làm sẽ càng phản tác dụng

Khi tôi hỏi mọi người có suy nghĩ gì về trí tuệ cảm xúc, thì câu trả lời thường xoay quanh vấn đề của chính bản thân họ. Tôi thường nghe thấy những điều như: “Biết rõ năng lực cá nhân của mình”, “sự tự nhận thức về bản thân” hoặc “khả năng kiểm soát cảm xúc của mình”.

Sở hữu mạng lưới mối quan hệ quyền lực giống như có vàng trong tay, biết cách tạo dựng và nắm giữ nó, bạn có thể bước vào thế giới của những người giàu có

Không người thành công nào chỉ có một mình. Muốn đạt được thành tựu, bản thân bạn phải nỗ lực và tạo dựng được hệ thống các mối quan hệ "nâng đỡ", hỗ trợ công việc của mình.

7 thg 12, 2019

6 thg 12, 2019

26 thg 11, 2019

Ý nghĩa ẩn sau 10 kiểu bắt tay phổ biến: Kiểu số 10 phổ biến nhất

Trong giao tiếp, chuyện hai người bắt tay nhau là một phần quan trọng không thể thiếu. Việc bắt tay không chỉ đơn thuần là vấn đề chào hỏi xã giao mà còn thể hiện sự khôn khéo trong giao tiếp, qua đó, người khác còn có thể đánh giá được sự chân thành và tính cách của bạn. 

14 thg 11, 2019

Ba kiểu đùa "vô duyên cứ tưởng mình hài hước" kinh điển

Rất nhiều lúc, thiên đường và địa ngục chỉ cách nhau một cái chớp mắt, vui đùa và cười nhạo cũng vậy. Hãy học cách đùa cho đúng mực, dùng nó như một công cụ cải thiện cuộc nói chuyện của bạn, chứ đừng nhất thời hứng lên, biến trò đùa của mình thành vũ khí tổn thương bạn bè.

24 thg 10, 2019

Trong công việc, nếu làm 3 điều khôn ngoan trước mặt nhà lãnh đạo thì chuyện thăng chức tăng lương trở nên quá đơn giản

Trong mắt các nhà lãnh đạo một người xứng đáng được đề bạt thăng chức phần lớn không phải dựa vào năng lực làm việc của mỗi cá nhân, mà còn dựa vào thái độ làm việc.