Các lý do nghỉ việc chính đáng: Những lý do này đều đúng bởi tất cả đều là những lý do chính đáng để một nhân viên có thể quyết định chuyển sang một vị trí mới.
1. Công ty tăng trưởng kém
2. Công ty mới có tiếng tăm và cơ hội tốt
3. Đang tìm kiếm thách thức
4. Cơ hội phát triển sự nghiệp tốt
5. Quay trở lại trường học
6. Thay đổi chỗ ở
7. Thay đổi hướng sự nghiệp
8. Công ty giảm quy mô
9. Công ty không còn kinh doanh nữa
10. Tái tổ chức hoặc sáp nhập
11. Đi làm xa
12. Cần một công việc toàn thời gian
13. Vị trí không còn được sử dụng
14. Vị trí làm việc kết thúc
15. Được đề nghị một vị trí lâu dài
16. Chọn công việc trả cao hơn
17. Tìm kiếm nhiều trách nhiệm hơn
18. Vị trí mùa vụ
19. Không đủ công việc hay thách thức
20. Ở nhà để chăm sóc gia đình
21. Không phù hợp với các mục tiêu của công ty
22. Nghỉ hưu
Các lý do nghỉ việc không chính đáng: Kể cả có đúng đi chăng nữa thì có một số lý do bạn không nên sử dụng. Nói xấu về công việc, chủ hoặc công ty trước đây của bạn hoặc chia sẻ quá nhiều thông tin cá nhân không phải là một ý tưởng tốt.
1. Ông chủ của tôi là một tay ngốc
2. Tôi ghét công việc của mình
3. Mẹ tôi bắt tôi bỏ việc
4. Tay quản lý thật ngu ngốc
5. Tôi bỏ đi vì nó thật trì trệ
6. Không có phương tiện đi lại
7. Bị thương
8. Bị bắt
9. Hôn nhân khó khăn
10. Không thích lịch làm việc
11. Không muốn làm việc nhiều giờ
12. Bỏ đi vì bị quấy rối
13. Vấn đề với việc chăm sóc trẻ nhỏ
14. Bỏ việc để được thăng tiến
15. Không hòa hợp với đồng nghiệp
16. Công việc quá khó
17. Cần làm ngoài giờ
18. Chán làm việc
Nguồn Internet
0 comments:
Đăng nhận xét