19 thg 3, 2018

Quá tự tin và tham vọng làm giàu nhanh - Những cảm xúc sẽ đẩy NĐT chứng khoán đến "bờ vực"

Đầu tư chứng khoán là một môn khoa học trí tuệ, không phải một cách làm giàu thần tốc, nếu bạn thật sự muốn phất lên một cách nhanh chóng bạn nên thử tới casino hay chơi xổ số.

17 thg 3, 2018

Mọi doanh nhân đều có một tính cách này và nhất định phải từ bỏ nếu muốn thành công

Nếu luôn phòng thủ và không sẵn sàng chấp nhận việc những người khác có thể giúp bản thân cải thiện, điều này đồng nghĩa với việc bạn đang tự mình từ chối những cơ hội có thể giúp mình thành công.

15 thg 3, 2018

Thâm nhập thị trường TMĐT Việt Nam, Amazon sẽ “sống sót” để khởi động lại cuộc đua giành thị phần?

Việc tham gia sân chơi tại Việt Nam của các thương hiệu TMĐT lớn như Amazon sẽ góp phần tạo thêm động lực cho thị trường này, cũng như khởi động lại cuộc đua giành thị phần?

Người trẻ Việt khởi nghiệp vì muốn giàu và muốn làm sếp, thường hay nhảy việc vì lấy tiền bạc là tiêu chuẩn phấn đấu

Quan điểm khởi nghiệp của chúng ta có là lệch lạc? Một câu hỏi tương tự về động lực khởi nghiệp từng được đặt ra trên trang hỏi đáp Quora, kết quả các bạn trẻ quốc tế đều chọn câu trả lời về 'được trải nghiệm', 'được sống cuộc sống thực sự' hay 'được sáng tạo'...

Ra Tết - Mùa nhảy việc: Lương cao, thăng tiến tốt, môi trường hay, tội gì không nhảy!

Nhảy việc là một văn hóa “kinh điển” của thế hệ trẻ và hiện tượng này thường bùng nổ ngay sau Tết khiến giới lãnh đạo khắp nơi đau đầu. Đối với nhiều người, đây là phương án duy nhất nếu muốn nhanh chóng tăng lương và phát triển sự nghiệp. Và câu hỏi lẩn quẩn trong đầu những bạn trẻ sau Tết đó chính là: “Liệu đây có là thời điểm thích hợp để nhảy hay không?”.
Tin quan trọng: Tìm việc vị trí quản trị website kiêm IT thiết bị

Chỉ biết nói "Theo em nghĩ" hay "Nhưng mà" để bày tỏ ý kiến: 5 câu nói khiến bạn không thể thăng tiến, "trù dập" đời bạn mãi chỉ đi làm thuê

Mở miệng nhất quyết nói: "Theo em nghĩ..."; Không quyết đoán, chỉ biết nói "Vâng" hoặc "Dạ"... đây là những sai lầm tai hại nơi công sở khiến bạn đi làm 5 năm vẫn chỉ một người nhân viên "quèn".