Chủ Nhật, 3 tháng 6, 2018

25 tuổi đi phỏng vấn muốn "ổn định", 35 tuổi chính là cái giá đắt nhất cho việc đòi "ổn định"

Không ngừng thay đổi, mới chính là điều bất biến duy nhất trong cuộc đời.
01
Bạn muốn trở thành những chiếc ốc vít hay một bộ phận không thể thay thể trong cỗ máy cuộc đời.

Vài ngày trước đến tìm anh bạn ở công ty, vừa đúng lúc công ty anh đang phỏng vấn tuyển dụng, tôi liền đứng một bên nghe. Nhân sự hỏi một số vấn đề, ứng viên đều trả lời rất lưu loát, có thể nhận thấy được đã có sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi đến, làm cho người phỏng vấn có mặt đều không ngừng gật đầu lia lịa.

Chỉ cho đến lúc sắp kết thúc, bạn tôi, nãy giờ chưa hỏi câu nào đột nhiên cất tiếng: "Như bạn nói thì bạn là một người thích ổn định, vậy nếu công ty có vị trí phù hợp với bạn, bạn sẽ gắn bó lâu dài chứ?"

Tôi bất giác trợn mắt, đây là câu hỏi ngớ ngẩn gì vậy, chẳng nhẽ người ta tự nói bản thân thích bay nhảy, chỉ đến học hỏi hay để làm chơi chơi rồi nghỉ.

Quả nhiên, ứng viên không chút ngập ngừng thể hiện lòng trung thành của bản thân, như thể muốn gắn bó với công ty cả đời vậy.

Bạn tôi gật đầu và kết thúc phỏng vấn, sau đó tích một chữ "×" to trên CV của ứng viên. Có thế thấy mọi người đểu sửng sốt, khẽ liếc mắt nhìn nhau nhưng đều không dám hỏi.

Đợi đến khi quay về phòng làm việc, tôi mới hỏi bạn, bạn tôi cười hỏi ngược lại: "Giả sử bạn mới làm quen với một người đàn ông, lần đầu tiên gặp mặt đối phương đã nói muốn ở bên bạn cả đời, bạn sẽ nghĩ thế nào?"

Tôi chợt hiểu ý của bạn. Thời thế thay đổi từng ngày, người có suy nghĩ phấn đấu, có chí tiến thủ mới có thể tồn tại và đứng vững nơi đầu sóng ngọn gió.

Đến bạn tôi là một trong những người thành lập ra công ty, trước giờ đều không dám nghĩ tới ổn định, vậy cớ sao một thanh niên hai mươi mấy tuổi đã muốn có một cuộc sống ổn định?

"Tuổi đời còn trẻ, không chịu khó phấn đấu đã mong ổn định, ứng viên đó vốn dĩ không có suy nghĩ nâng cao giá trị bản thân, chỉ muốn ở công ty an nhàn đến già. Lĩnh vực nào cũng có thể đứng trước nguy cơ phá sản nên công ty mình không thích hợp cho bạn ấy" - bạn tôi nói.

Tôi vô cùng đồng tình: nếu ví công ty như một cỗ máy đang hoạt động, bộ phận nhân lực ổn định cũng giống như những chiếc ốc vít - tuy không thể thiếu, nhưng có thể thay thế bằng những chiếc khác bất cứ lúc nào. Còn người bạn tôi cần là sẵn sàng cọ sát lăn xả, không thể thay thế, cho dù có phải bỏ nhiều tiền hơn để có được.
02
Sự ổn định mà bạn theo đuổi ở tuổi 25, đều sẽ là mở đầu cho sóng gió ẩn chứa trong cuộc đời bạn.

Cách đây không lâu, báo có đưa tin về quyết định cắt giảm nhân lực ở trạm thu phí, nhân viên thu phí nọ oán thán: "Tôi đã 36 tuổi rồi, ngoài việc thu phí, tôi không biết làm gì cả , đến tuổi này cũng không thể học thêm việc gì nữa, mong lãnh đạo có thể xem xét". Thực sự là một trường hợp khiến người ta dở khóc dở cười.

Tôi nghĩ: những sóng gió của tuổi 35, thực ra, đã được định sẵn từ sự ổn định ở tuổi 25 của bạn rồi!

Lẽ ra bạn có 10 năm để lăn xả, để đi trải nghiệm những biến hóa của thế giới, tự tôi luyện cho mình lớp vỏ giáp chắc chắn, thế nhưng bạn đã chọn cách ngồi yên một chỗ, tự biến cuộc sống của mình thành "chú ếch ngồi đáy giếng".

Thực ra cũng chẳng cần nói đâu xa, bên cạnh mỗi chúng ta đều không ít những người bạn như vậy.

Ngọc học ngành hóa học, từ lúc bắt đầu thực tập đã làm cho một doanh nghiệp hóa chất, trong cùng ngành dọc thì đó là một công ty có chế độ đãi ngộ tốt, ít khi có biến đổi về nhân sự, không ít nhân viên đã làm ở đó trên 10 năm.

Mấy năm trở lại đây khủng hoảng kinh tế, cộng thêm việc các cơ quan ban ngành có những chỉnh đốn thắt chặt hơn trong ngành công nghiệp hóa chất, đơn vị Ngọc đang làm kinh doanh tụt dốc, bắt đầu cắt giảm nhân lực số lượng lớn, cuối cùng cả bộ phận cô đang làm đều bị cắt bỏ.

Cả một "tập thể" nhân viên thất nghiệp tìm lãnh đạo khóc lóc kể lể: chúng tôi đã làm ở đây hơn 10 năm rồi, ngoài công việc hiện tại thì không biết làm gì cả, công ty có thể xem xét lại quyết định không...

Trường hợp trên cũng giống như nhân viên thu phí nọ, cuộc sống mà họ theo đuổi ở độ tuổi đôi mươi là giống nhau, vì vậy nhiều năm về sau, khó khăn mà họ gặp phải giống hệt nhau.

Còn Ngọc đúng lúc đó ngoạn mục "rời khỏi cuộc chơi", đến một doanh nghiệp đứng vững sau khủng hoảng, hơn nữa  xuất phát điểm là một vị trí cao - kỹ sư an toàn.

Từ lúc thực tập đến nay cũng đã làm việc ở công ty cũ 3, 4 năm. Nhưng công việc an nhàn dường như không chút mài mòn ý chí trong cô.

Cô luôn giữ được sự nhạy cảm cũng như ý thức về nguy cơ biến đổi, tận dụng thời gian để học thêm chứng chỉ an toàn. Vốn dĩ ở công ty cũ chưa đến thời gian kết thúc hợp đồng, nhưng vừa vặn lại trở thành cơ hội cho cô rời đi.

Cô luôn ý thức được rằng, những môi trường trông càng có vẻ ổn định sẽ càng tiềm ẩn nhiều nguy cơ, bởi lẽ, tự thân nó đã không chứa đựng tính quyết định, mà còn "thản nhiên" từng  ngày tiêu hao ý chí của bạn.

Cho đến khi khó khăn ập tới, không còn ai có thể bảo vệ những ngày tháng "ổn định" của bạn, chỉ có tự mình lăn xả mới có thể tồn tại.

Theo báo cáo của diễn đàn kinh tế thế giới dự đoán, cuộc cải cách công nghiệp mới sẽ tạo ra 2.100.000 việc làm mới, nhưng trong 5 năm tiếp theo, 7.100.000 việc làm sẽ không còn.

Không ngừng thay đổi, mới chính là điều bất biến duy nhất trong cuộc đời.

03
Một trong những điều đáng sợ nhất của cuộc sống ổn định đó là nó dùng sự khoan khoái tạm thời khiến bạn mê muội

Lý Khai Phục có nói: "Ổn định là tốt, nhưng nếu ổn định là sống cuộc sống nhàm chán, không thể khiến bản thân tiến về phía trước, không có học hỏi, không có tiến bộ, trở nên giậm chân tại chỗ, vậy thì không bằng liều lĩnh mạo hiểm một chút".

Một trong những điều đáng sợ nhất của cuộc sống ổn định đó là nó dùng sự khoan khoái tạm thời làm mê muội bạn, khiến lúc bạn đang cần có tính tò mò với thế giới bên ngoài lại an phận với trạng thái hiện tại, không ôm chí tiến thủ, mất đi năng lực tư duy cũng như khả năng nâng cao hiểu biết.

Cuối cùng, khi trên mình bạn không mang áo giáp hay bất cứ thứ vũ khí nào, cuộc sống sẽ giáng cho bạn một đòn chí mạng!

04

Cùng với sự biến đổi của thời đại, " thiên nga đen" sẽ ngày càng nhiều

Trong cuốn "Thiên nga đen" có tình tiết thế này: để bảo vệ bầy hươu trong rừng, chính phủ đã cho thợ săn giết hết sói, vì vậy bầy hươu sống trong môi trường ổn định, gặm rất nhiều cây xanh trong rừng khiến rừng sâu đứng trước nguy cơ sinh tồn, mất cân bằng sinh thái. Sau đó, bầy hươu lại chết dần trong dịch bệnh. Cuối cùng chính phủ đã đem sói trở lại rừng, từ đó khu rừng mới dần hồi phục.

Câu chuyện trên muốn đưa ra quan điểm:

Chúng ta luôn có một sai lầm đáng tiếc, đó là cho rằng tính biến đổi, xáo trộn là xấu, luôn tìm cách để loại bỏ chúng. Nhưng ngay khi chúng ta đang cố tìm cách để loại bỏ chúng, càng khiến chúng ta dễ gặp phải sự đả kích của "thiên nga đen" - sự cố cho là không thể xảy ra nhưng lại xác lập lại hiểu biết của chúng ta về thế giới.

Trong độ tuổi có thể lăn xả, thận trọng khi lựa chọn ổn định, chủ động đón nhận biến động và rủi ro, luôn giữ ý thức về nguy cơ tiềm ẩn, đồng thời không ngừng nâng cao năng lực đương đầu với mọi khó khăn, đây mới là điều quan trọng nhất trong thời đại này.

Bởi vì, cùng với sự biến đổi của thời đại, "thiên nga đen" sẽ ngày càng nhiều.

Tuổi trẻ của chúng ta, cần không ngừng tiến bộ trong cuộc sống bất ổn, tận lực đồng bước cùng môi trường đang thay đổi từng ngày bên cạnh chúng ta, như vậy mới có thể đạt đến trạng thái cuộc sống "tương đối ổn định".

Cuộc sống là của riêng ta, phấn đấu cũng chính vì bản thân, lăn xả là công việc cần làm mỗi ngày, chỉ có tiến bộ từng ngày mới chính là cuộc sống ổn định nhất. Bởi vì, ổn định - không phải là bạn đang có thu nhập ổn định ở nơi nào đó, mà ổn định, là cho dù bạn đi đến đâu, bạn vẫn có thể có thu nhập ổn định.

Khiến cho bản thân có quyền lựa chọn và có đủ năng lực để đặt mọi rủi ro và rối ren bên ngoài ngưỡng cửa, đó, mới đích thực là ổn định!

Nội tâm ổn định, mới khiến bạn an yên, vững chãi như bàn thạch trước phong ba thời đại!

Theo Trí Thức Trẻ

0 nhận xét:

Đăng nhận xét